العلاقات العامة الداخلية واللائحة العامة لحماية البيانات واللائحة العامة لحماية البيانات - الأشخاص هم مصدر المعرفة

[hmonower998]

وفي حالة المنظمة الكبيرة، لا يوجد شيء أكثر قيمة من معرفة الأشخاص الذين يعملون "على الأرض". على مستوى المقر الرئيسي، لا نرى دائمًا كل شيء، وقد لا تكون لدينا المعرفة الكاملة بالعمليات التي تعتبر معرفتها، خاصة في مجال تبادل البيانات الشخصية، ذات أهمية خاصة. وهنا يأتي الفكر. نظرًا لأنني، كرئيس للوزراء، لا أستطيع التحدث مع الجميع (لا يوجد أيضًا وقت لتحليل الوضع الحالي، والذي قد يستغرق عامين على الأرجح)، سأحاول تشجيع الناس على مشاركة معرفتهم معي. ومن هنا جاءت حملة اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) الكبيرة والمشروع نفسه داخل المنظمة. قمنا بإنشاء صفحة إنترانت مخصصة ونشرة إخبارية ونظمنا اجتماعات وعروض تقديمية خلال ما يسمى Townhall (الاجتماع الدوري لمجلس الإدارة مع الموظفين)، قمنا بطباعة ملصقات تم تعليقها في المكاتب المحلية. بهذه الطريقة، سمع جميع الموظفين عن القانون العام لحماية البيانات (GDPR) وربطوني بالمشروع. أعلم ذلك لأن الغرباء في المكتب يستوقفونني ويسألونني عن كيفية سير القانون العام لحماية البيانات (GDPR J).


كان للحملة التأثير المقصود. بدأ الموظفون أنفسهم في إثارة الشكوك والأسئلة ووصف عملياتهم، وطلبوا مشاورات بشأن اللائحة العامة لحماية البيانات. إنهم فضوليون لمعرفة ما إذا كانوا سيواجهون أي تغييرات بسبب اللائحة الجديدة. وبفضل هذا، اكتسبنا خطوة بخطوة معرفة قيمة حول المجالات التي يجب أن ننظر إليها.
الدعم الكامل من رمز ايطاليا للاتصال مجلس الإدارة مهم أيضًا. تُحدث اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) ثورة في عالم الأعمال، وخاصة الأعمال الرقمية. وعلى المدى الطويل، يعني ذلك وضع حد لبعض الممارسات التي قد يكون لها في كثير من الأحيان تأثير سلبي على النتيجة المالية. القانون العام لحماية البيانات (GDPR) هو مشروع لا نقوم به لتطوير الأعمال، فهو لن يحقق ربحًا ماليًا أو يقلل التكاليف، بل على العكس.

ما علمني إياه القانون العام لحماية البيانات (GDPR) كمدير مشروع
يعد هذا بالتأكيد أحد أهم المشاريع في مسيرتي المهنية وأتعامل معه على أنه شيء فريد من نوعه. بمعنى ما، التاريخ يحدث أمام عيني .

القانون العام لحماية البيانات ليس مشروعًا سينتهي في 25 مايو (لا ينبغي أن يكون مشروعًا، لأنه يجب أن يكون له نهاية محددة). يمكننا التحدث عن المشروع كتحضير للائحة العامة لحماية البيانات. أنا أتعامل مع اللائحة العامة لحماية البيانات كنوع من العقلية. سوف تتكيف الشركات باستمرار مع القانون العام لحماية البيانات (GDPR) وستجري تغييرات مع تطور الوضع.
لا توجد شركة في العالم يمكنها أن تقول بأمانة إنها متوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات، لأنه لا أحد يعرف حقًا ما يعنيه ذلك في الممارسة العملية. أن تكون متوافقا لا يقاس. اليوم لا أستطيع الإجابة عما إذا كنت ملتزمًا بنسبة 50% أو 80%.
ستتعلم الشركات من أخطاء الآخرين، وستُعرف المتطلبات عند فرض العقوبات ونشر التفسيرات.
هناك العديد من التفسيرات للقانون العام لحماية البيانات مثل عدد المحامين أو غيرهم من المتخصصين. لا نعرف أي منها صحيح بنسبة 100٪.
سوف يُحدث القانون العام لحماية البيانات (GDPR) ثورة في عالم الأعمال في العالم الرقمي. لا يمكننا أن نحدد بشكل كامل ما ستكون عليه التأثيرات. الشيء الوحيد المؤكد هو التغيير المستمر.
يؤثر القانون العام لحماية البيانات (GDPR) على جميع أقسام الشركة وموظفيها تمامًا. ولا توجد منطقة تتجاوز ذلك.
تقع مسؤولية الامتثال للقانون العام لحماية البيانات (GDPR) على عاتق كل موظف في الشركة (خاصة أولئك الذين يقومون بمعالجة البيانات الشخصية). وينبغي الإبلاغ فوراً عن الممارسات المشبوهة إلى الأشخاص المناسبين.
إن تعاون الأشخاص من مختلف المناطق هو مفتاح النجاح في تنفيذ اللائحة العامة لحماية البيانات.
يتطلب القانون العام لحماية البيانات (GDPR) فهم العمليات والتقنيات المستخدمة في مؤسسة معينة. ليس كل فرد، ولكن النظام البيئي بأكمله.
لا يوجد نهج تصميم واحد وصحيح للقانون العام لحماية البيانات (GDPR). ما نجح في شركة ما قد لا ينجح بالضرورة في شركة أخرى.
هذا هو نوع المشروع الذي سيعمل فيه مدير المشروع الداخلي بشكل أفضل من المدير الخارجي. ويرجع ذلك أساسًا إلى أنه يعرف المنظمة والأشخاص جيدًا ولديه إمكانية الوصول المباشر إلى مجلس الإدارة.
سيحدد الوقت ما إذا كان أسلوبي في تناول الموضوع صحيحًا. مشروع القانون العام لحماية البيانات (GDPR) لم ينتهي، بل بدأ للتو...

تم تحديث المقالة منذ عامين