企业如何才能对有色人种社区实施更具包容性的营销？这可能是一个价值百万美元的问题，对吧？不幸的是，在艺术和商业领域，非白人社区的代表性和探索都很薄弱。
随着大流行的发生，情况变得更糟。您想了解如何以及如何绕过并实践更具包容性的营销吗？看一下，已连接！
包容性背景下的大流行
好吧，几乎每个人都知道大流行让许多人开始远程工作。然而，许多人仍然不是全部……离开泡沫并面对其他现实似乎很难，但对于来自黑人和土著社区的专业人士来说，大流行并没有带来所有这些安慰，对吧？
许多人甚至在家中无法访问优质互联网。与白人和 牙买加资源 黄种人相比，他们也最常担任作战（和重要）职位。 Conectado 这甚至不是我说的，而是Vagas.com 去年进行的一项调查。
营销与它有什么关系？
不关注这些现实的品牌正在落后，更重要的是，它们会延续偏见和不平等。例如，在巴西，黑人社区占巴西人口的一半以上。然而，目前它在“标准”营销策略中并未得到优先考虑，您同意吗？
认识到这一点，营销公司就有必要将黑人作为讨论的中心点。仅仅把它放在像黑人骄傲节这样的纪念日是不值得的，瞧！它需要更有意义，而不是“恭喜你做了最低限度的事情”。
想知道怎么做吗？因此，请看一下针对那些想要成为更具包容性的营销人员的一些提示！
–承诺超出他们已经承诺的范围
由于营销人员的现实是与人们谈论他们自己，因此谈论最多样化类型的人几乎是一种义务。您已经知道，如今人们更喜欢具有社会定位的品牌，这已经不是什么秘密了，对吧？应用这个！
根据在美国进行的研究，超过 60% 的受访者考虑在某个地方购买东西，因为更具包容性的活动。拉丁裔和黑人的比例甚至更高。
–营销责任
更负责任、对包容性持更开放心态的专业人士应该更受重视。尤其是在创建内容时！
我知道这并不总是那么容易，因为致力于多元化营销需要承担很多责任。因此，没有什么比确保你表现出你关心他人及其多样性更重要的了。
–多元化和包容性
为了真正包容，参与通常不“接受”参与的地方很重要。例如，YouTube 已经与不同种族的影响者进行了合作，而许多电视网络不愿意采用这种策略。
为什么会出现这种情况？要尝试了解，请与那些将发布您的内容的人讨论是否存在对目标受众产生更大影响的合作伙伴的可能性。为了接触那些尚未接触到的人，探索新的视野很重要。
–经验
重要的是，在竞选视频的制作和整个营销策略中包含非白人。如果您不在公司中应用这种包容性，那么提议制作更具包容性的内容就没有意义。
非白人需要成为制作重要内容的关键。随着时间的推移，您可以找到开辟更具创意和多样化道路的方法。
深入挖掘包容性营销！
这只是如何为更具包容性的营销做出贡献的一点点。我们永远不能忘记残疾人、LGBTQIA+ 群体和所有其他少数群体，对吗？现在就开始练习包容性，互联！