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诚实的 MOps 招聘信息是什么样的 Martech 职位需要创造力和逻阿联酋 WhatsApp辑性。这份对 MOps 职位发布的诚实评论说明了复杂性和矛盾性。 Steve Petersen于 2024 年 10 月 28 日上午 11:01 | 阅读时间：5 分钟 与 MarTechBot 聊天 我以前 曾讨论过营销技术的工作描述。现在是时候重新讨论这个话题了。 职位描述通常有具体、模糊、合理和有抱负等多种形式。（例如，入门级职位要求

研究生学位和几年的工作经验。）许多职位描述都与组织情况有关，这是可以理解的。字里行间还有很多值得解读的地方。有时，描述无法传达与工作相关的所有有趣挑战和机遇。 与诚实、有远见的社交媒体帖子一样，这里有一个营销技术职位发布。虽然它确实凸显了许多从业者面临的一些挑战和矛盾，但它们也是营销技术工作如此富有知识、令人振奋和以职业成长为导向的原因之一。 营销技术专家 ACME Inc. 正在寻找一位能够处理模糊性的营销技术专家

。作为一家公司，它在面向不同受众的营销方面投入了大量资金。确实需要确保营销和技术支出产生可定义的成果，如收入、利润、效率、可靠性和灵活性。 为了取得成功，我们寻求以下品质： 必须和其他人配合好。 你是一个推动者，你需要让受影响的人们对所有这些变化感到满意。 例如，作为一名营销技术从业者，你将在确定哪些平台最好方面发挥作用。利益相

关者通常不会同意，甚至可能有不同的需求。你需要找到一种让每个人都满意的方法。 懂一些科学的艺术家 Martech 并非复制粘贴。对一个团队或公司有用的方法不一定对另一个团队或公司也有效，即使它们非常相似。 提醒供应商这一点并对最佳实践运用一些批判性思维非常重要。 一个“万事通”。 您将身兼数职，包括分析师（收集需求）、平台高级用户和管理员、项目参与者（可能是 Scrum 产品所有者）、最终用户培训师、供应商的主要联系人、解决方案研究员和评估员等等。 一位战略和战术演员。 有时甚至同时发生！ 有时，您会陷入平台的困境。 有时，您必须与很久没用过或从未用过的平台交谈。学会依靠高级用户。