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据牛津大学称，快乐的员工的工作效率至少提高 13%。这应该不足为奇。

在友好的工作环境中度过的时光对士气有极大的提升。另一方面，如果你被困在一个有毒的环境中，你很可能很难找到动力和提高效率。

当然，除了工作环境之外，还有其他因素也会影响幸福感。个人生活、人们日常所经历的社会和文化以及心理健康是决定一个人是否幸福的其他因素。

对于管理远程工作团队并希望通过提高员工幸福感来提高员工工作效率的人来说，工作之外的领域很可能超出了主管的控制范围。

然而，还是有方法可以让你的员工开心。其中一项建议是提供有用的工作工具。除了我们提 伯利兹电话数据 供的工具外，用公司礼物（例如感谢礼物）来表达您对员工工作的赞赏也非常重要 。除了传统的感谢礼物之外，您可能还想考虑更多个性化的选择，例如 画布。这些可以通过与您的团队产生共鸣的图像进行个性化。

1 – 柔软
Slack 让您省去繁琐的电子邮件沟通，与同事进行更简洁的信息交流。

消息可以立即发送或安排稍后发送。对于一个通信平台来说，异步消息传递功能非常有用，尤其是当一个团队由来自世界各地、在不同时区工作的人员组成时。


使用 Slack为远程团队提供了一个一体化的通信中心，使员工在与同事交换信息时更容易避免感到慌乱。

好处：

用户之间的文件共享
应用程序集成
高度定制能力
视频和语音通话
屏幕共享
网络和移动应用程序的可用性
即时消息和通知
缺点：

有点贵，特别是对于较大的团队来说