此外，LMS 还允许您提供定制培训课程。您可以创建和分类不同的课程，例如软技能课程或产品概述课程。高管可以根据自身需求学习课程，并专注于他们缺乏技能和知识的领域。LMS 培训还提供了在空闲时间学习的灵活性。
跟踪进度并衡量成果：传统课堂培训在支持团队与真实客户接触后，很难评估培训效果。而电子学习则允许您在培训结束后立即跟踪员工进度。您可以通过定期测验和评估来跟踪员工绩效，并使用 LMS 工具生成报告来提供反馈。
节省时间，提高生产力：在线培训通过将所有内容发布在数字平台上，促进了员工的自学选择。它允许员工按照自己的节奏进行培训，而不会影响他们对工作的专注。
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企业学习主要是为了拓展你的商业知识，并恰当地将其呈现给你的客户。然而，销售是企业的支柱，销售代表必须具备产品和服务的基础知识，才能增加业务收入。
最简单的方法之一是定期进行销售培训，但面对面培训也存在一些挑战。首先，它要求员工 马绍尔群岛电报列表 离开工作场所，参加研讨会和会议。因此，每当产品更新或变更时，销售团队就必须离开工作岗位，从而导致销售额下降。
然而，随着技术的进步，销售代表可以更轻松地了解产品、公司政策等最新信息。根据任务驱动报告。
因此，如果您计划投资一项技术来为您的企业开展销售培训，那么您应该专注于安装学习管理系统 (LMS) 应用程序。现在，您一定想知道学习管理系统 (LMS) 如何帮助您进行销售培训。让我们在下面了解一下。