现在是时候接受“这就是我们现在的工作方式”的心态了。 我们最新的品牌宣传活动强化了我们的信念，即工作应该释放人类的潜力，而不是限制它，并强调了过去几年出现的新工作方式，大胆地宣布旧的工作规则已经消亡。这首歌，远程独立专业人士、全职工作者和雇佣他们的人和谐相处。 观看下面的新视频，进一步了解我们现在的工作方式。 Upwork 是一家以人为本的公司，致力于帮助客户、自由职业者、企业和个人实现梦想。
我们鼓励组织和员工挑战现状，并承认旧规则在过去行之有效并不 墨西哥 Telegram 手机号码列表 意味着它们永远有效。 如何摆脱旧的工作方式 虽然许多工人已经品尝到新的工作方式带来的自由，不愿意回到过去的现实中，但一些企业却想挖掘不再适合工人的旧规则。 具有前瞻性的商业领袖认识到，疫情前的旧工作方式已经过时，他们正在摒弃过时的规则。他们还明白，随着周围世界的变化，重塑工作方式是释放人类潜力的关键。 旧的工作方式的例子包括： 长途通勤 要求个人在办公室工作并规定工作时间 关注投入而非结果 主要依靠全职内部团队成员 随着人们适应远程工作，越来越多的专业人士开始独立工作，旧规则已不再适用。
个人希望组织信任他们，无论何时何地完成工作，都能推动业务成果。他们还希望工作融入生活，而不是生活融入工作。这可能意味着在工作日休息一下锻炼身体，或者根据家庭优先事项制定自己的时间表，这只是其中几个例子。 在我们最近的“无限制工作”会议的主题演讲中，Upwork 总裁兼首席执行官海登·布朗 (Hayden Brown) 表示：“如今的职业人士——无论是全职员工还是自由职业者——都在问这个问题：‘公司在为我服务吗？如果不是，我为什么要为它服务？’” 相关： 宏伟的重新设计 支持持续的远程和灵活的工作选择 重新定义我们现在工作方式的一种方法是实施永久的灵活和远程工作机会。