任务：推广与自由职业者一起自动化工作的产品。
目标受众：企业主、会计师、拥有大量自由职业专家的大公司的人力资源专家。该公司有 3 个主要目标受众群体，不同的产品属性对此非常重要。
对于业主来说，降低成本并加快工作流程非常重要——减少员工的工作时间。
对于会计师来说，简化员工付款工作非常重要。
人力资源总监努力加快新员工入职的进程。
创建和测试广告素材时必须考虑到这一点。因此，工作顺序如下：
每个细分市场都有自己的痛点和需求。在此基础上，开发创意——选择视觉效果和信息。高层管理人员有自己的决策标准，有自己的痛点和需求，这与HR和会计师不同。
在您收到有关效果最佳广告素材的足够数据后，测试优 萨尔瓦多电话号码数据 惠将会更加有效。这样您就可以以最低的预算同时测试多个报价。
测试假设的顺序是任意的，取决于项目的具体情况和广告活动的目标。此外，假设的顺序和数量取决于预算。如果资源允许，并行测试假设。
如何根据统计数据做出绩效决策
测试每个假设，确定关键指标，您将在此基础上做出有关活动有效性的决策：
测试广告素材时，主要指标是点击率。
测试受众群体时 - CPL、合格率和失败率。
测试报价和网站时，转换百分比和合格百分比。
我们根据项目的计划和单位经济效益来确定每个项目中每个指标应分别具有的具体值。
每个月，我们都会为每个项目创建一个用于测试的假设列表，以便找到成功的机制并衡量最佳组合的结果。这是包含其中一个项目假设的真实表格片段的样子：
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最后，让我们强调几个关键点：
渠道协同，促进B2B企业发展。我们的经验表明，如果没有其他工具的支持以及与受众的全面合作，VKontakte 广告的效果就会较差。在有针对性的上下文广告的帮助下，我们在亨特阶梯的每个步骤中分别与受众合作。上下文 - 为网站带来更多温暖和热门流量，VK 重定向 - 当再次接触时，它允许您使用不同的报价和消息将客户带到交易中。
不仅根据决策者的类型进行细分，还根据受众购买产品/服务的意识程度进行细分。这将使您能够与那些已经认识您的人进行有效的互动，并激发那些尚未听说过您的公司和产品的人的兴趣。
缩放结果。为了在 VK 中成功开展广告活动并扩大结果，有必要在广告帐户级别（定位、创意、广告格式）及其他级别（报价、网站）进行大量测试。
创意层面的细分。在我们的案例中，有效的假设之一是不仅使用设置来细分受众，还使用横幅和广告上的文字。该创意人士表示，该优惠仅对月营业额在200万卢布或以上的商人有效。点击次数减少了，申请成本增加了，但合格率却增加了。
实施端到端分析以了解整体情况并得出正确的结论，在渠道和活动之间分配预算，以支持那些带来更多合格潜在客户的渠道和活动。