如果我们补充一点，有时我们不了解
Posted: Sun Jan 05, 2025 5:14 am
无知和恐惧。这是我们在提交所得税申报表的时间临近时经常感受到的。税收，仅仅因为它是税收，就可以吓到任何人。
税收和财政领域的许多方面，那么不确定性就会增加。
而如果再加上事故、残疾等新演员出现，一切就变得更加复杂。
病假期间的个人所得税预扣是怎样的？其他人后来从中衍生出复杂的问题。在 Holded，我们试图按照这些思路来澄清它们。
任何残疾福利是否必须在个人所得税中申报？
让我们从基础开始。有一个非常常见的问题及其简短的答案在底部。残疾期间获得的收入是否需要在个人所得税中申报？是的，因暂时残疾而获得的任何福利都必须反映在个人所得税申报表中。它们被视为工作收入，因此有义务根据第 35/2006 号法律的规定代扣所得税。
从这个意义上说，退出的原因并不重要。它们是由公司、社会保障或相互保险公司支付的收入。因此，无论是公共福利还是由您的公司支付，您作为雇员都有义务将这笔收入纳入您的申报中。每年以及在制作和记录该声明的次年做出的声明。
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病假期间个人所得税如何扣缴？
从技术上讲，病假人员的个人所得税预扣与活 投资者电子邮件列表 跃人员的个人所得税预扣相同。然而，可以改变的是这些预扣税额。原因是，根据所规定的休假类型，员工的缴费基数不同，员工获得的工资也不同。
从这个意义上说，规定什么是病假的法律使用了一个特定术语：暂时残疾（TI）。其中包括以下类型的伤亡：
工作事故，是指因执行某些工作职能而引起的疾病或在工作场所进行任何活动期间发生的事故。
非工作事故，是指在工作范围之外发生的事故。
常见疾病，是一个人可能患有的任何常见病症。
这三种暂时残疾的情况中的任何一种都被如此命名，因为它们使该人无法履行其工作职责。
同时，此时也必须说明的是，将以上个月的工资单为参考来确定社保缴费基数 并支付工资单或相应部分。换句话说，个人所得税将根据提款月份前一个月的缴款来扣缴。即便如此，对于金额而言，无论是否因工作原因导致残疾，都不会产生任何影响。因此，我们将在每种情况下停止。
因工伤病请假期间扣缴个人所得税
如果员工生病或因工发生事故，从宣布病假的第一天起，将获得缴费基数的75%。此百分比金额将是最低金额，此后不同集体协议和公司协议规定的内容将发挥作用。综上所述，个人所得税将适用于工人获得的收入。
另一方面，为了让公司在休假期间支付工资，员工必须在休假开始计算之日之前的 5 年内至少缴纳 180 天的工资。
暂时性非工作残疾的个人所得税预扣
另一方面，如果因与工作无关的某种原因请病假或者是常见疾病，则员工的收入按如下方式组织（和支付）：
工人在病假的前 3 天不会获得任何收入。它们通常被称为净化日。
从患病第 4 天到第 20 天，工人将收到其缴款基数的60% 。
最后，从21日开始，员工将缴纳社会保障缴款基数的75%。
与因工作原因暂时残疾的情况一样，每个案例都必须以个性化的方式进行研究。常见的突发事件以及与之相关的情况和条件都包含在许多集体和公司协议中。因此，工人收到的金额可能会更高。
因此，个人所得税预扣税也可能会增加，因为它们取决于您的收入。它们仍然被视为工作收入，您必须在所得税申报表中声明它们。同样，支付的金额将取决于您所在的所得税等级，具体取决于您在休假期间的收入。
税收和财政领域的许多方面，那么不确定性就会增加。
而如果再加上事故、残疾等新演员出现，一切就变得更加复杂。
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任何残疾福利是否必须在个人所得税中申报？
让我们从基础开始。有一个非常常见的问题及其简短的答案在底部。残疾期间获得的收入是否需要在个人所得税中申报？是的，因暂时残疾而获得的任何福利都必须反映在个人所得税申报表中。它们被视为工作收入，因此有义务根据第 35/2006 号法律的规定代扣所得税。
从这个意义上说，退出的原因并不重要。它们是由公司、社会保障或相互保险公司支付的收入。因此，无论是公共福利还是由您的公司支付，您作为雇员都有义务将这笔收入纳入您的申报中。每年以及在制作和记录该声明的次年做出的声明。
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病假期间个人所得税如何扣缴？
从技术上讲，病假人员的个人所得税预扣与活 投资者电子邮件列表 跃人员的个人所得税预扣相同。然而，可以改变的是这些预扣税额。原因是，根据所规定的休假类型，员工的缴费基数不同，员工获得的工资也不同。
从这个意义上说，规定什么是病假的法律使用了一个特定术语：暂时残疾（TI）。其中包括以下类型的伤亡：
工作事故，是指因执行某些工作职能而引起的疾病或在工作场所进行任何活动期间发生的事故。
非工作事故，是指在工作范围之外发生的事故。
常见疾病，是一个人可能患有的任何常见病症。
这三种暂时残疾的情况中的任何一种都被如此命名，因为它们使该人无法履行其工作职责。
同时，此时也必须说明的是，将以上个月的工资单为参考来确定社保缴费基数 并支付工资单或相应部分。换句话说，个人所得税将根据提款月份前一个月的缴款来扣缴。即便如此，对于金额而言，无论是否因工作原因导致残疾，都不会产生任何影响。因此，我们将在每种情况下停止。
因工伤病请假期间扣缴个人所得税
如果员工生病或因工发生事故，从宣布病假的第一天起，将获得缴费基数的75%。此百分比金额将是最低金额，此后不同集体协议和公司协议规定的内容将发挥作用。综上所述，个人所得税将适用于工人获得的收入。
另一方面，为了让公司在休假期间支付工资，员工必须在休假开始计算之日之前的 5 年内至少缴纳 180 天的工资。
暂时性非工作残疾的个人所得税预扣
另一方面，如果因与工作无关的某种原因请病假或者是常见疾病，则员工的收入按如下方式组织（和支付）：
工人在病假的前 3 天不会获得任何收入。它们通常被称为净化日。
从患病第 4 天到第 20 天，工人将收到其缴款基数的60% 。
最后，从21日开始，员工将缴纳社会保障缴款基数的75%。
与因工作原因暂时残疾的情况一样，每个案例都必须以个性化的方式进行研究。常见的突发事件以及与之相关的情况和条件都包含在许多集体和公司协议中。因此，工人收到的金额可能会更高。
因此，个人所得税预扣税也可能会增加，因为它们取决于您的收入。它们仍然被视为工作收入，您必须在所得税申报表中声明它们。同样，支付的金额将取决于您所在的所得税等级，具体取决于您在休假期间的收入。