48 年来，DAC 很荣幸成为本地营销解决方案的领导者。我们实际上是一家年轻的公司，70%的员工年龄在40岁以下。这意味着我们有精力和热情应对摆在我们面前的任何业务挑战，同时也有 40 多名团队成员的智慧和经验。
正如碧昂斯所说：“谁主宰世界？”女孩们！”DAC 经常出现这种情况：总体而言，我们的团队由 58% 的女性组成，其中 57% 来自管理层，31% 来自执行董事会。我们重视人才、动力和团队合作，无论性别或定义极客的其他特征如何。
我们团队中约有 10% 的人属于 LGTBQ+ 社区。无论您使用什么代词，DAC 都欢迎您——这里的游戏是创意，而不是您所爱的人。
我们团队中大约 5% 的人患有残疾。除了遵守所有残 阿尔及利亚 电话数据 疾人立法外，DAC 还在我们的入职和培训流程中考虑无障碍性。我们为能够以我们应得的尊严和尊重对待每一段关系以及我们遇到的每一个人而感到自豪，无论人们面临何种残疾或挑战。
数字背后的故事
这是很多统计数据，我们也可以分享其他一些数据。但我们的承诺很简单：确保 DAC 的任何人都不会因为种族、肤色、宗教、性别、年龄、残疾、婚姻状况、性取向或任何其他特征而感到受到歧视、区别对待或被剥夺机会，并受到保护法律。
尽管我们已经完成了 85%，但我们将努力通过持续教育和提高认识来提高这一标准，积极为代表性不足的社区提供机会，并确保 DAC 的每个人（包括我们的客户）都认识到 DAC 是多元化和包容性方面的领导者。认识包容性。
您想在一家吗？请访问我们当前的职位空缺，看看我们的大家庭中是否有适合您的地方。