Upwork 自身员工中有超过 70% 是来自我们平台的独立人才。这些专业人士为我们公司内的每个团队提供支持，包括人员运营、营销、产品、工程、信任和安全等。 通过这种方式，我们可以充分利用来自世界各地的高技能人才，形成一个广泛而深厚的网络。这也有助于确保我们在需要时有合适的人才，工作安排既能满足他们的专业需求，又能推动我们的业务发展。 利用独立人才进行适应、扩展和创新 Upwork 的员工模式让各种规模的公司（适应各种业务场景）都能在情况下加强和支持其团队。
这种方法也适用于高技能的独立专业人士，他们越来越希望拥有 德国whatsapp 数据 灵活性和自主性，能够按照自己的意愿工作。 我们非常自豪能够成为我们自己的产品、服务和解决方案的首批最佳客户。与我们自己平台的独立人才合作提供了一个增值反馈循环，通过这个循环，我们可以确定需要改进的地方，并最终为我们的客户带来更好的体验。同时，这种员工模式使我们能够在多个方面取得巨大进步： 增加工作场所多样性。Upwork的人员运营团队利用我们的全球人才库来寻找独立人才。
这样一来，我们就可以受益于一系列信念、经验和创新理念，而这些理念、经验和创新理念原本很难获得。 适应快速发展的行业变化。随着生成式人工智能成为 Upwork 市场上增长最快的类别之一，我们的产品和工程团队利用 Upwork 平台上的独立人才，通过推出人工智能服务中心来寻找快速确定优先次序和改进我们的产品和服务所需的确切技能。 快速扩展。与自由职业者合作使我们能够快速提升并支持整个公司的团队。因此，我们的客户体验团队能够借助全球人才在全球范围内提供支持，确保我们的客户群获得全天候支持。